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《精益管理的人才培育》領導力課程:5月18-19日震撼啟動!報名
作者:歐博 來源:www.riceharmony.com 日期:2019-05-30

《領導力,大智慧 & 精益管理的人才培育》報名

課程時間:5月18-19日(周六、周日)

課程地點:廣州市天河區珠江新城海安路13號越秀·財富世紀廣場A1座1407室(歐博總部)

推薦人群:老板、總經理、副總

課程定價:19800元/人/期,每期2天。

歡迎企業家及高管們持續關注和屆時參加!


 

 往期精彩瞬間① 


很多管理者盲目依賴制度、獎罰、人情,原因是當年他們在大型企業或者還是小作坊的時候,就是靠它們來管人管事。但事實證明,中小企業這樣做效果并不好。

制度獎罰是必須的,怎樣讓制度更好起作用?要從人的內心做文章。

17年以來,歐博服務的企業遍布全國各地,600多家數十萬工廠人受益。那么,初來企業的老師們能靠制度、獎罰、人情帶領大家開展變革嗎?不能。那老師們靠得是什么?

制度、獎罰、人情,這些都是外部的因素,歐博懂得調動人,一定要先從內部開始,從一個人內在的行為動力入手!

制度獎罰是必須的,怎樣讓制度更好起作用?

要從人的內心做文章。

 往期精彩瞬間② 


每個工廠老板都夢想擁有一支自覺的團隊:清楚自己的職責,按照標準、職責一絲不茍地工作。

自覺從哪里來?先從“自知”開始。

發現自己、找到自己,便是自知!管理就是讓每一個人自知、自覺。

制度獎罰能帶來自知嗎?很難,否則就不會出現企業制度很多、執行卻很少的問題。制度只是燈泡,如何讓它“來電”才是關鍵!

更多精彩瞬間>>> 


自知、自覺從哪里來?精益管理模式以秒為單位的實施管理,保持生產的快速流動,就能讓人保持自知、自覺的工作狀態。既開心又高效。

 

國內很多企業推崇的《精益生產》、《阿米巴經營》,都是由日本人提出并發揚光大的。為什么同樣從近現代才接受西方管理思想,日本企業就能創造出一個又一個企業奇跡,而身為文化宗主的中國卻只能去學習、模仿他們的管理模式?因為日本人尊重傳統文化,相信每一位普通員工都能創造奇跡、充分發揮自身的良知,中小企業尤為明顯。

將傳統文化成功應用在日常管理中,這才是我們最需要學習日本、反省自己的地方。


精益管理創始人大野耐一和推動者田中正知的幾個觀點:

大野耐一:“一定要擺脫數量和速度的束縛。”“不可持續的快速沒有任何價值。

龜兔賽跑,大野耐一欣賞烏龜。多和快看似在解決問題,實際是在制造問題?,F在企業追求的局部的多和快,必然造成企業“高速公路”擁堵。

田中正知:“走投無路時,人才會成長。”“‘準時化’不單純是手法,通過挑戰‘準時化’可以實現人的成長。


(課程現場)

(組隊PK)

(學員認真聽課)

(現場請教答疑)

(教授與學員合影)

更多人心管理秘籍,快來現場見證吧!


《領導力,大智慧 & 精益管理的人才培育》報名

課程時間:5月18-19日(周六、周日)

課程地點:廣州市天河區珠江新城海安路13號越秀·財富世紀廣場A1座1407室(歐博總部)

推薦人群:老板、總經理、副總

課程定價:元/人/期,每期2天。

歡迎企業家及高管們持續關注和屆時參加!

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